大西北网讯（记者王志俭）1月21日上午，省政府新闻办举行人社工作强服务惠民生新闻发布会。省人社厅党组成员、副厅长位志荣、刘诚、王丽萍、何永强共同介绍年全省人社工作强服务惠民生有关情况，并回答记者提问。
省人社厅党组成员、副厅长位志荣介绍了年人社工作的整体情况。位志荣介绍说，年，全省人社系统认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实中央和省委、省政府决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，紧紧围绕高质量发展主题，以提升人社服务能力和水平为主线，奋力推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等各项工作争先进位，谱写了我省人社事业高质量发展新篇章。
一、就业局势保持总体稳定。持续强化就业优先政策，制定出台了延续实施和调整优化部分减负稳岗扩就业政策措施及服务全省疫情防控工作十条措施等针对性强的政策。年，全省实现城镇新增就业33.25万人，完成省政府年度目标任务32万人的.9%。其中，失业人员实现再就业13.97万人，就业困难人员实现就业4.92万人。全年为户企业发放稳岗返还资金.79万元，惠及企业职工92.5万人。高质量推进“新增城镇就业32万人，1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，统筹组织“三支一扶”与“特岗教师”“西部计划”考录工作，合计招募高校毕业生人，高校毕业生就业率达到93.2%。年，各地按照每人元标准共为名困难毕业生发放了求职创业补贴。推进“技能甘肃”建设，扎实开展职业技能提升行动，打造兰州新区职教园区、培黎职业学院高技能人才培训基地，建立了高技能人才培养机制，去年从天津市“工匠涵养班”仅有的30个名额中，专门协调拿出4个名额用于培养我省高技能人才。全省开展各类职业技能培训.04万人次（含以工代训29.1万人次），超额完成人社部下达的全年培训任务，支出培训补贴资金11.35亿元。全面推进“百千万”创业引领工程，围绕“六大活动、十项比赛”，组织开展各领域创业达人选拔赛。年，全省新增发放创业担保贷款74.4亿元，其中为5.33万名个人发放贷款63.86亿元，为户小微企业发放贷款10.54亿元。吸纳带动就业9.94万人。
二、社会保障体系不断健全。认真贯彻落实习近平总书记年2月26日在中央政治局第二十八次集体学习时关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神，扎实推进社会保障各项重点工作。将“提高城乡居民省级基础养老金最低标准”为民实事项目与全省企业和机关事业单位退休职工基本养老金调待工作作为重要惠民举措，目前，2项养老金提标发放工作已全面完成。实现企业职工基本养老保险省级统筹，完善和推进失业保险省级统筹，14个市州实现了失业保险基金统一征缴、统一核算、统一使用、统一管理。扎实开展工伤保险省级统筹，继续建立和完善预防、康复、补偿“三位一体”的工伤保险制度体系。全省工伤人员伤残津贴月人均水平达到元、生活护理费人均达到元、供养亲属抚恤金达到人均元，失业保险金发放平均标准达到每人每月.5元。
三、人事人才管理水平持续提升。着眼推动人才强省战略实施，制定出台了《关于加强人才引进和培育支持营商环境建设的若干措施》，在省委省政府关心下，给予进站博士后每人每年不低于15万元津贴，新进站博士后每人每年8万元日常经费补助，两项合计给予进站博士后每人每年补助23万元。加大各类重点人才计划人选选拔推荐力度，推荐全国杰出专业技术人才先进个人、先进集体各2个，受到国家表彰；组织实施年省领军人才补充选拔工作，确定省领军人才补充调整人员人。加强全省青年人才队伍建设，制定出台了陇原青年英才选拔管理办法，分期分批选拔名左右青年英才，以3年为周期予以个性化培养扶持。坚持以习近平总书记人才评价工作重要指示精神为指导，紧紧围绕“让作出贡献人才有成就感获得感”这条主线，以改革创新精神压茬推进。制定出台16个宏观政策，配套62个评价条件标准，全省人才集中的职称系列（专业）评价条件标准全部出齐。全面放权松绑，实现高校教师职称自主评审。部分副高级评审权下放到市州。省内大型企事业单位赋予高级职称评审权。建成职称信息系统，申报评审职称实现“不来即享”。开展基层高级职称“双定向”评审，共有名基层人才获得高级职称。对省内作出重大贡献人才和从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才开通职称评价“直通车”，已有人获得高级职称。坚持开门办公、上门服务，主动深入省卫生健康委、省科技厅、兰州大学、奇正藏药有限公司等45家省直部门、高校科研院所、企事业单位及20多家民营企业，就人才人事和“放管服”改革等有关工作与服务对象代表进行座谈交流，面对面解读政策、听取意见、化解难题。全面落实事业单位用人自主权，年，为省属事业单位名工作人员办理了岗位聘用结果备案手续。全省事业单位计划招聘人，已完成招聘结果备案人，其中引进高层次和急需紧缺人才人，比上年度增加44.9%，为名高层次和急需紧缺人才设置了特设岗位，兑现了相应待遇。积极推进中央在甘高校科研院所提高科技人员待遇试点工作，报请省政府向中央报送了试点建议方案。针对天水华天电子集团股份有限公司关于“制定企业人才个人所得税奖补政策”的建议，指导天水市制定出台了《天水市人才工作专项资金管理使用暂行办法》，被省政府采纳并在全省推广。
四、劳动关系保持和谐稳定。以实施《保障农民工工资支付条例》为主线，以工程建设领域为重点，开发使用“陇明公”省级工资支付管理公共服务平台，全面加强督导检查，加大执法惩戒力度，根治欠薪取得积极成效，在年度国务院根治拖欠农民工工资专项考核等级为B级，全国排名从23位晋升为21位，居西北五省（区）第一，省劳动保障维权中心被国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组授予“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”荣誉称号。全省在建工程项目总包代发工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订等制度覆盖率分别达到99.9%、%、%、99.9%、%。加快建立快递骑手、外卖小哥、网约车司机等新就业形态和灵活就业人员权益保障机制，出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见，加强就业形势动态监测和分析研判。调整了全省最低工资标准，全省一至四类地区月最低工资较原标准每档分别增长元。依法调解仲裁劳动人事争议，做好裁审衔接工作，和谐劳动关系更加巩固。
五、人社服务质量不断提高。结合党史学习教育创新开展“一创建一提升”专项行动，首创建立省人社厅机关处级以上党员干部联系服务全省35个国家级、81个省级技能大师工作室机制，党史学习教育中央第九指导组现场督导时给予充分肯定。聚焦人民群众“急难愁盼”，高质量完成省级层面2件为民实事项目和9件厅级我为群众办实事项目，在全省会议上介绍交流经验。持续深化行政审批制度改革，高质量推进人社领域“证照分离”改革全覆盖，省本级经办的16项行政许可事项已全部汇集到省级政务服务平台，全部实现“全程网办”。深入开展数字政府建设事项梳理工作，实现项人社政务服务在全省办理标准统一。省本级项政务服务事项已全部在甘肃政务服务网对外提供服务，开通在线办理项。推进社会保障卡“一卡通”应用，初步形成社保卡线上线下一体化服务模式，“甘肃人社
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