北京专治白癜风的医院有哪些 http://baidianfeng.39.net/index.htmlScalers点评：7月初，我们启动了《院士思维》的读书小组，组织社群小伙伴，用持续行动的方式把这套书读完。我们用了70天完成此次读书之旅，阅读完了共位院士的人生故事以及经验总结。在这次行动小组，我制订了读书笔记的规则，请大家每天读每天记，行动结束的时候，我们统计，平均每位同学笔记字数35万字，最多一位同学笔记字数万字。字数只是行动量的一个侧面体现，更多的是大家通过阅读学习院士们为人处世的方式，受到前辈的熏陶引导，生活发生改变。我一直认为，聆听这些国家栋梁的指引，要比我们现在的市面上许多通俗类作品，给人很不一样的启迪。同时，这次行动，我们还组成了读书战队，由队长带领大家共同持续行动，由组长统筹，由队长带领。每一位队长在读书过程中，发挥了持续行动的中坚力量。所以今天的推文分成三部分，第一部分是队长带队感悟，第二部分是队员持续行动感悟，第三部分是我们摘录的院士金句压轴。另外，《院士思维》这套书，由于我们之前的大力推荐，已经从64元上涨至千元左右。但是即使卖到千元，我认为也是非常值得的。我们这个时代根本不缺精神的宝库，缺的是我们发现的眼睛，以及认真看完的持续力。认真读读《院士思维》，相信你会对这个时代、对自己，会有不同的看法。最后引用我们社群一位小伙伴对这套书的评价：《院士思维》真是一套宝书，能指导科研人员如何做研究、年轻父母如何育儿、普通白领如何提高精进，是一套适合各个阶层阅读的当代“名人”奋斗史汇编，值得多次阅读！参考阅读：这套书的价格，一个月涨了10倍，狠超区块链当一个人达到成功的高峰时……队长有话说1队队长-titi7月份第一次在队内做问卷调查，我在结尾说，“用院士精神指引我们读完《院士思维》，1队的，1个都不掉队！”，不过很遗憾，这个豪言壮语并没有实现。有的同学首日便要求退出，认为自己不适合读院士，有的同学在坚持了一段时间每天按时交作业之后申请退出，有的同学无法按时交作业被抱出，有的同学3次被抱出3次火速归队，有的同学坚持到了最后。坚持到最后的同学，有以下几种风格，大家不妨对号入座：啊，今天好忙，不知道几点下班！作业我尽量！我这段时间要忙婚礼，作业我尽量！我娃睡了我才能抓起手机写作业！我要考证，趁着课间休息赶紧看几眼院士！我好喜欢水群但是我会交作业的！我真的没空水群但是我会交作业的！跟一群有趣的人一起看《院士思维》写作业，一边涤荡灵魂一边付诸行动，plus开心。作为队长，我的得到远比付出要多得多。2队队长-北北我们曾试图冲刺当天%完成任务，可是试过两次都没有成功。第一次我只是稍微在群里说了一句，大家就都非常配合。最终26个人，有24个人按时打卡了。第二次的时候，我有做“特别的动员”，可是效果还没有第一次不动员的好。所以，即便我们全力以赴，还是可能会“失败”。事实上，失败和孤独一样，是人生的常态。人生嘛，总是会有遗憾的。生活哪能事事如意，十全十美；总会有一些无奈和不完美的东西，这样才会让它们的对立面显得有价值，对吧；如果没有遗憾，圆满也就没有它存在的意义了，对吧。4队队长-闲鱼在变强队伍内很有意思的现象是：不论当天作业量多少，该做作业的小伙伴仍然会持续；队内不断有人因为七天未行动而退出，有人立誓言又光速打脸；一旦退出，基本不可能重新进群。这对我带队营销学和个人学习也带来了一些启发：当日事，当日毕，别掉队，超前学，外界再多的干预，都不如发自内心的对学习的热爱。5队队长-Armin这是我第一次在成长会承担带队责任，我遇到的第一个困难不是队伍管理和激励的困难，而是“找理由放弃？找理由继续？”的困难。因为自己读书慢，笔记输出困难，再因为值班加上把二十几个同学的笔记整理成一份，从晚上八点下班奋斗到了两三点。这个难度和压力说实在的，我这一线开发人员是抗得住的，但因为读书没睡觉没管娃的事情和媳妇起了矛盾，这让我内心比较崩溃，于是跟S说了不再担任队长事，也找好了续接的队长。最终我仍然坚守在队长岗位，重要的原因是自己鼓励了自己一把，再坚持一下，合理安排一下时间，找找帮手。当然，5队的小伙伴虽然平常不爱热闹，但也都挺热心的。我们队委发展到了三四个，承担了队内很多工作，由此和队秘们结下了深刻的友谊。后来和1队结盟，跨队的鼓励也让这次读书欢乐多多，由此和1队的小伙伴也结下不解之缘。持续行动可以改变未来，但阻碍持续行动的理由千千万万：工作、家庭、情绪等。一件事情决定开始以后，一定要牢记初心、不忘始命，在条件允许的情况下，无上限的调高所做事情的优先级。7队队长-袖手天下做队长对于我最直接的一个好处就是自己做到了全勤，最终我们小队有6人全勤。整个读书持续了70天，其中的一个高光点，就是第52天，我们完成了一次考勤%，代号为“计划”。过程诸多跌宕，在我内心堪比大片。平日里除了交作业，大家也会交流一些话题，相互分享搜集到的资料和自己的感受，我觉得氛围很棒。尤其担任组长，轮值的时候汇总大家的作业，每个人的角度和着眼点都不同，因此也收获颇多。8队队长-格桑梅朵相比其他队长，我纯粹放养，我觉得作业是每个人自己的事情，都是成年人了，为什么还要别人抱着走？不过，心理学里说过，自我效能感较高的儿童和成人更有韧性，较少焦虑和抑郁。所以，可能就是因为我这种方式，八队的流失率很高。尤其是院士思维的内容确实超出了我们普通人生活的圈层，喊难的并不是少数。加入时激动的人群，随着时间的流逝与作业的推进，慢慢都偃旗息鼓了。在这2个月中，连我自己都曾经萌生退意：看不懂的内容太多，因此内心无比慌张。这个时候，我超级后悔当年，为了躲避那个环境，选择了一条轻松的路，20年之后，趴在前进的路上苦苦还债。还债归还债，但看不懂怎么办？我只好把那些看不懂领域的院士，转去
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