12月1日，江汉石油工程公司首批量身定制新材料野营房出厂，准备投入使用。“房子的墙体采用新型蜂窝复合材料，不仅具备良好的降噪、保温、抗压、防潮性能，还可以保护信号畅通传输，满足营区标准化、信息化建设的要求。而且每栋野营房配备有独立的连廊，搬运安装非常方便。”该公司装备服务公司副经理岳辉介绍说。近年来，江汉石油工程公司坚持大力改善一线员工生产生活条件，推进生产、生活标准化建设，着力提高员工幸福生活指数。
生活越来越方便
近年来，该公司开展生活标准化建设，解决一线员工吃、住、娱乐等难题。该公司建设了中南员工生活基地，将钻井工人的“家”从郊外的野营房搬回市区的公寓楼，基地内食宿、娱乐、学习等设施一应俱全，生活有专人服务、上下班有专车接送，彻底结束江汉钻井工50年逐井而居的生活。JH钻井队的老员工张辉上班30多年，搬到公寓的第一晚失眠了，他说：“刚上班那会在井队想洗个澡都困难，谁能想到有一天能住进这么宽敞明亮的宿舍，享受这种星级服务。”此外，公司还为野外施工队伍配备了负压式环保厕所，在大山深处员工能用上抽水马桶；建起了迷你健身房，连上了无线网络，随时随地可休闲娱乐。在吃的方面公司也下足了功夫，调增了一线员工生活费，要求保证每顿四菜一汤，每天一份水果、一杯牛奶。
沟通越来越和谐
近年来，该公司把关爱员工身心健康放在重要位置，把EAP作为关爱员工的有效载体，不断完善EAP阵地，通过多种路径搭建心理疏解和援助平台，积极发挥EAP在促进企业和谐稳定发展中的重要作用，员工的幸福指数得到提升，团队的凝聚力不断增强。心理咨询室、解压室等EAP配备设置纷纷落地，EAP心理团辅、“家属进一线”主题开放日、送体检进一线等活动相继开展，利用心理测评系统组织青年员工测试心理压力来源，制定个性化减压方案……通过开通一对一面询、线上咨询热线等EAP服务措施，全力引导员工用积极正确的方式应对生活工作中遇到的心理困扰，从心理层面推进个体健康、团队和谐。石油工程员工施工作业均在野外，常年奔波于山林、田野之间，施工风险高、工作压力大。该公司为改善员工生产生活条件，筹建了江汉工区生活基地，并在生活基地建设了一座“健康驿站”，配备配齐各项EAP相关设施，护航员工身心健康。针对海外一线员工因疫情长时间不能倒休可能引发的疲惫感和不适情绪，该公司一方面专项开展“心系海外员工、情暖海外家庭”关爱活动，向家属详细介绍境外项目防疫措施和应急预案，让家属安心，员工放心。另一方面采取线上线下沟通互动、境内境外关爱帮扶模式，建立“海外互助家园”
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